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In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Thomas Perlitz (Managing Director bei allygatr) über eine der größten Herausforderungen im HR-Bereich: Warum tun sich viele HR-Profis schwer mit unternehmerischem Denken? Und warum ist es entscheidend, dass HR nicht nur als unterstützende Funktion, sondern als echter Business-Partner agiert?

In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Mihai Streza (Gründer von wondder) und Maik Böttick (Head of Diversity, Learning & Transformation, Siemens Financial Services) über eine völlig neue Art des Führungskräftetrainings. Anstatt Diversity & Inklusion nur theoretisch zu behandeln, nutzt Siemens Financial Services Virtual Reality (VR), um Führungskräfte in neue Perspektiven eintauchen zu lassen. Das Ergebnis? Ein tiefgehendes, nachhaltiges Lernerlebnis, das klassische Seminare in den Schatten stellt.

In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Sabine Furtwängler (Co-Founder Talent2Go) und Robert Haser (Head of People & Sourcing, ZMI GmbH) über die digitale Transformation der Ausbildung bei ZMI. Was früher in Papierbergen und unstrukturierten Prozessen endete, läuft heute effizient, transparent und digital. Wie das gelungen ist? Talent2Go hat mit einer innovativen Ausbildungs-Plattform die (Berufs)-Ausbildung auf ein völlig neues, digitales Level gehoben.

In dieser Episode von **I like the way you pitch me**, sprechen wir mit Christian Bergmann (Head of HR & Marketing, Klier Hair Group) und Marc Stratmann (HR-Autopilot) über eine der spannendsten HR-Digitalisierungsreisen.

Klier Hair, mit 750 Standorten und 4.500 Mitarbeitenden, stand vor der Herausforderung, seine HR-Prozesse effizient zu automatisieren – und fand mit HR-Autopilot die perfekte Lösung.

In dieser Folge sprechen Susanne und Stefan, Hosts des allygatr-Podcast-Specials, über ihre persönlichen Learnings aus der zweiten Staffel von „I like the way you pitch me“. Gemeinsam blicken sie zurück auf fünf Start-up-Pitches, drei intensive Kundengespräche – und die spannenden Momente dazwischen.

In dieser Episode von "I like the way you pitch me" präsentieren wir fünf visionäre Start-ups aus dem allygatr-Ökosystem, die mit ihren innovativen Lösungen die HR- und Recruiting-Welt revolutionieren.

Ein Podcast-Special des Ja klaHR! Podcasts in Kooperation mit allygatr, dem führenden HR-Tech-Ökosystem der DACH-Region.

Nach dem Erfolg der ersten Staffel kehren Stefan Berndt, DER HR-Architekt, und Susanne Jung, Unternehmerin mit Fokus auf Digitalisierung, People und Geschäftsentwicklung, mit einer neuen Staffel zurück – noch praxisnäher, noch relevanter.

In dieser Folge von "I like the way you pitch me" stellt Antonio selectic vor, eine innovative HR-Tech-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die Fähigkeiten von Mitarbeitenden sowohl extern als auch intern zu bewerten.

In dieser Folge von "I like the way you pitch me" stellt Paul Hagler das neue Recruiting Powerhouse vor – eine Fusion von talentlobby und searchtalent.

In dieser Folge von "I like the way you pitch me" spricht Stefan mit Ben von allygatr.com über das neue Recruiting-Powerhouse, das durch die Fusion von talentlobby und searchtalent entstanden ist.