#6: Warum HR mehr Business-Wissen braucht! - mit Thomas Perlitz

Shownotes

In dieser Episode von I like the way you pitch me sprechen wir mit Thomas Perlitz (Managing Director bei allygatr) über eine der größten Herausforderungen im HR-Bereich: Warum tun sich viele HR-Profis schwer mit unternehmerischem Denken? Und warum ist es entscheidend, dass HR nicht nur als unterstützende Funktion, sondern als echter Business-Partner agiert?

💡 Inhalt der Episode:

✅ Warum HR mehr Business-Wissen braucht, um auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zu sein
✅ Wie HR-Investitionen in Start-ups nicht nur finanziell, sondern auch strategisch sinnvoll sind
✅ Warum wirtschaftliche Kompetenz die Karrierechancen in HR massiv steigert

🎯 Kernaussagen:

1️⃣ HR ist nicht nur eine Support-Funktion – wer Personal verantwortet, trägt direkt zur Wertschöpfung bei.
2️⃣ Wirtschaftliches Denken macht HR erfolgreicher – wer Business versteht, kann bessere Personalentscheidungen treffen.
3️⃣ HR sollte Entrepreneurship leben – sei es als Investor:in in Start-ups oder als Innovations-Treiber:in im Unternehmen.

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, warum unternehmerisches Denken die Zukunft von HR ist!

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